Jobs: Sozialdienst im Hospiz im Haus Hörn

in

Das Pflege- und Betreuungszentrum Haus Hörn gGmbH vereint ein Seniorenhaus, ein Hospiz, intensive Langzeitpflege, Physiotherapie, ein Begegnungszentrum, Betreutes Wohnen, ambulante Pflege sowie eine Tagespflegeeinrichtung in katholischer Trägerschaft.

Im Hospiz erhalten zwölf Menschen in ihrer letzten Lebensphase sowie deren Angehörige ein Zuhause, das ihnen ein selbstbestimmtes, würdevolles Leben bis zum Tod ermöglicht. Wo Heilung nicht mehr möglich ist, stehen die Schaffung und Erhaltung größtmöglicher Lebensqualität im Mittelpunkt. Die Sicherstellung dieser Lebensqualität für die Hospizgäste ist das oberste Anliegen.

Zur Verstärkung des Hospizteams wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e
Mitarbeiter*in im Sozialdienst (m/w/d) in Teilzeit (75%) gesucht.

Aufgabenbereich

  • Biographisch orientierte Anamnese zur Erhebung von Bedürfnissen und Wünschen der neuen Hospizgäste für ihre letzte Lebensphase, einschließlich Planung individueller Angebote und Begleitmaßnahmen
  • Organisation und Durchführung von Alltagsangeboten und Veranstaltungen für Hospizgäste und Angehörige
  • Psychosoziale Begleitung und sozialrechtliche Beratung von Hospizgästen und ihren Familien
  • Zusammenarbeit mit Behörden, insbesondere in Bezug auf Betreuungs- oder Nachlassverfahren
  • Koordination der ehrenamtlichen Arbeit im Hospiz
  • Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team, insbesondere mit der Kollegin des Belegmanagements, sowie Vertretung in deren Abwesenheitszeiten
  • Mitwirkung an der Milieugestaltung
  • Netzwerkarbeit und Vermittlung von Angeboten der Trauerbegleitung für Angehörige
  • Anleitung von Praktikant*innen, insbesondere Studierenden der Sozialen Arbeit

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik
  • Wünschenswert: Weiterbildung „Palliative Care für psychosoziale Berufsgruppen“ (120 Stunden) sowie Arbeitserfahrung im palliativen Kontext
  • Identifikation mit der hospizlichen Arbeit
  • Einfühlungsvermögen für die Situation schwerkranker und sterbender Menschen sowie ihrer Angehörigen
  • Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Abenden und Wochenenden
  • Engagement und Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Hohe Kommunikationskompetenz sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Verbindliches und freundliches Auftreten
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation
  • Bereitschaft, die Werte und das Menschenbild des christlichen Glaubens im Sinne des Leitbildes mitzutragen

Das Angebot

  • Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, multiprofessionellen Team
  • Unbefristete Anstellung
  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
  • Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
  • Betriebliche Altersversorgung über die kirchliche Zusatzversorgungskasse
  • Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teamsupervision
  • Dienstrad-Leasing
  • Zuschuss zur Monatskarte des ÖPNV
  • Nutzung attraktiver Angebote und Sonderkonditionen über „corporate benefits“

Ausschreibung und Kontakt auf haus-hoern.de